Viele Leute behaupten ja, dass sie unpolitisch sind und kein Interesse an Politik haben. Die Beobachtungen der Trendforscher und Umfrageinstitute, aber auch die immer geringere Wahlbeteiligung selbst bei wichtigen „großen“ Wahlen lassen in der Tat darauf schließen, dass dies so ist. Dennoch hat die Politik Deines Staates, Deines Landes oder Deiner Kommune und immer […]
Politik heute # 4 – Die Kommune
Viele Leute behaupten ja, dass sie unpolitisch sind und kein Interesse an Politik haben. Die Beobachtungen der Trendforscher und Umfrageinstitute, aber auch die immer geringere Wahlbeteiligung selbst bei wichtigen „großen“ Wahlen lassen in der Tat darauf schließen, dass dies so ist. Dennoch hat die Politik Deines Staates, Deines Landes oder Deiner Kommune und immer mehr […]
Politik heute # 3 – Die Verwaltungsorganisation
Viele Leute behaupten ja, dass sie unpolitisch sind und kein Interesse an Politik haben. Die Beobachtungen der Trendforscher und Umfrageinstitute, aber auch die immer geringere Wahlbeteiligung selbst bei wichtigen „großen“ Wahlen lassen in der Tat darauf schließen, dass dies so ist. Dennoch hat die Politik Deines Staates, Deines Landes oder Deiner Kommune und immer mehr […]
Politik heute # 2 – Der Policy Cycle
Viele Leute behaupten ja, dass sie unpolitisch sind und kein Interesse an Politik haben. Die Beobachtungen der Trendforscher und Umfrageinstitute, aber auch die immer geringere Wahlbeteiligung selbst bei wichtigen „großen“ Wahlen lassen in der Tat darauf schließen, dass dies so ist. Dennoch hat die Politik Deines Staates, Deines Landes oder Deiner Kommune und immer mehr […]
Politik heute # 1 – Aktiver Staat und Aktivierender Staat
Viele Leute behaupten ja, dass sie unpolitisch sind und kein Interesse an Politik haben. Die Beobachtungen der Trendforscher und Umfrageinstitute, aber auch die immer geringere Wahlbeteiligung selbst bei wichtigen „großen“ Wahlen lassen in der Tat darauf schließen, dass dies so ist. Dennoch hat die Politik Deines Staates, Deines Landes oder Deiner Kommune und immer mehr […]